Seniorseminar
Seminaret
Virksomhedens seniormedarbejdere står overfor en lang række
valg i slutningen af deres arbejdsliv. Ofte vil de gerne
forblive på arbejdsmarkedet, men mangler motivationen og
ikke mindst overblikket over både fysiske og økonomiske
muligheder. Mange vælger efterlønnen i mangel på bedre
alternativer.
Overblik over økonomi, pension og bolig giver ro og mentalt
overskud til at blive længere på arbejdsmarkedet til gavn
for både senioren og virksomheden.
Udbytte af seniorseminar
Virksomheden opnår:
• bedre fastholdelse af medarbejdere
• at det er legalt at tænke på og tale om alder og fremtid
• bedre brug af viden og ressourcer
• gode kolleger og medarbejderambassadører
• at de yngre medarbejdere oplever, at ledelsen tænker på
deres fremtid
• større arbejdsglæde og større overskud
• lyst til at blive længere i jobbet og på arbejdsmarkedet
• at være kendt for at være en innovativ og god virksomhed
Indhold af seniorseminar
• Hvad er seniorpolitik?
• Sundhedsprofi l om sund kost, tobak, livsstil og alkohol
• Indlæg om alder, aldring og motivation
• Hvordan er det at være senior - og stadig super aktiv?
• Overblik over efterløn, folkepension, pensionsordning
• Juridiske forhold herunder testamente og bodeling m.m.
• Seniorudviklingssamtaler som værktøj for fælles udvikling
Målgruppe for seniorseminar
Seniormedarbejdere og evt. ægtefæller.
Ved at tilbyde ægtefæller deltagelse i seminaret, skabes en
fælles referenceramme, der
kan være med til at gøre beslutningen om at blive på
arbejdsmarkedet lettere. Samtidig ses seminaret som en
interesse i medarbejdere med mange år i virksomheden.
Kursusform
2 dages deltageraktivt kursus fra kl. 09.00 til 16.00.
Internat eller eksternat.
Firmahold indtil 18 deltagere.
|
