Udvikling af seniorer

Kurset
Mange virksomheder har seniormedarbejdere med erfaring, men som mangler motivation til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Samtidig mangler
virksomheden ofte kvalificeret arbejdskraft.

På kurset motiveres virksomhedens seniormedarbejdere, så de kan se sig selv som en ressource i virksomheden. Ved at sætte fokus på bl.a. mentorrollen og videndeling kan medarbejdernes sidste år i virksomheden gøres til en win-win situation.


Udbytte
Virksomheden opnår:
• At senioren udvikles og bliver specialist i stedet for at blive afviklet.
• En omkostningsbesparelse ved at fastholde de bedste medarbejdere.
• Fastholdelse af viden og kompetencer i virksomheden.
• Overdragelse af kompetencer.

Hvad opnår medarbejderen:
• At få mere fokus på egne kompetencer.
• Viden om og formulering af egne udviklingsønsker.


Indhold
• Hvordan videndeling bruges
• Mentorrollen - et vigtigt værktøj for senioren og virksomheden
• Hvordan seniormedarbejdernes kvalifikationer bruges bedst muligt
• Seniorudviklingssamtalen (SUS)


Målgruppe
Seniormedarbejdere i virksomheder, hvor man ønsker at forberede sig til et generationsskifte i medarbejderstaben.
Kurset sammensættes, så det passer til virksomhedens ønsker og øjeblikkelige behov.


Kursusform
1 dags eller 2 dages deltageraktivt kursus fra kl. 09.00 til 16.00

Firmahold.