Seniorkurser

Det er billigere at fastholde medarbejdere, end at ansætte nye.

Seniormedarbejdere udgør i dag næsten 30%* af arbejdsstyrken indenfor private og offentlige virksomheder, og de fleste virksomheder står overfor et generationsskifte i medarbejderstaben.

Både flaskehalsproblemer og mangel på arbejdskraft kan ofte løses i virksomheden via deres nuværende medarbejdere. Det kræver blot, at virksomhederne fokuserer på seniormedarbejderne, der besidder uvurderlige kompetencer.

I mange tilfælde er det tankegangen i generationsforskellene mellem lederen og senioren, der gør at senioren ikke udvikler sig og derved afvikler sig selv så snart muligheden opstår.

Ved at fokusere målrettet på de ressourcer, som seniormedarbejderne besidder, opnås en gevinst hos både medarbejderen, lederen, virksomheden og samfundet.

Og ved et udvikle både senioren og lederen til at se nye muligheder kan det give et forbedret samarbejde, som kan tilføre og udvikle virksomhedens ressourcer.

Uddannelseshusets seniorkurser og seniorseminarer
Uddannelseshusets seniorforløb sætter fokus på problemstillingen og åbner med 3nye kurser mulighed for at få større fastholdelse og udvikling af medarbejderne:

• Udvikling af seniorer
• Lederudvikling for chefer med seniormedarbejdere
• Seniorseminar

Kurserne afvikles som firmatilpassede hold i den enkelte virksomhed. Seminaret kan efteraftale afholdes som internat.