GRUS - Gruppeudviklingssamtaler
Kurset Grus -
Gruppeudviklingssamtaler
I takt med at mange virksomheder vælger at organisere
selvstyrende grupper eller teams med mere direkte ansvar og
kompetence, bliver der behov for værktøjer til at definere
gruppens konkrete udviklingsbehov i forhold til krav og
forventninger.
Gruppeudviklingssamtalen er en mulighed for at opfylde
ovenstående og sikre, at den rette udvikling er på
dagsordenen og derved i fokus. Det primære formål er, at
GRUS bidrager til forankring af de overordnede mål i
virksomheden.
Mål for Grus - Gruppeudviklingssamtaler
Kurset giver en grundig introduktion til GRUS –
gruppeudviklingssamtaler - for derigennem at synliggøre
mulighederne og værdien i metoden.
Gennemførelse
Kurset varierer mellem teoretiske oplæg og praktiske
øvelser. Der lægges stor vægt på at træne selve samtalen og
det at befinde sig i ”facilitator/coach-rollen”.
Der arbejdes bl.a. med følgende:
-
Introduktion til GRUS som begreb og
metode
- strukturen for GRUS
- sammenhængen mellem MUS
(medarbejderudviklingssamtaler)
og GRUS
- forudsætninger for GRUS
-
Konkrete værktøjer til forberedelse,
gennemførelse og opfølgning af GRUS
-
Værktøjer til at fungere som
effektiv facilitator
Målgruppe for kursus i
Grus - Gruppeudviklingssamtaler
Ledere, teamledere og projektledere som gennemfører
udviklingssamtaler.
Medarbejdere som er organiseret i teams eller grupper, hvor
det har relevans at gennemføre gruppeudviklingssamtaler
Kursusform
2 dage fra kl. 09.00 til 16.00
|
