Effektiv videndeling
Kurset Effektiv
videndeling
Viden er guld, og det samme er tid! Effektiv Videndeling
sigter mod at skabe holdninger, der giver dig lyst
til at dele ud af dit ”guld” i forbindelse med ændringer i
organisationen, omstruktureringer eller sammenlægninger.
Udbytte Effektiv
videndeling
At skabe en forståelse for vigtigheden af, og fordelene ved,
at gå lystbetonet ind i læring og videndeling – personligt,
skriftligt, eller elektronisk. Derudover at give
dig en række værktøjer til at gøre processen
omkring læring og videndeling enkel, spændende og
overskuelig. Hvem skal vide hvad, hvornår og hvorfor? Hvad
er fordelen for den enkelte?
Gennemførelse
Der arbejdes bl.a. med følgende emner:
- Motivationsstrategier – Min
personlige motivation/Hvad motiverer mig? Disse temaer
sættes i forhold til flere ting, som: læring,
formidling, job, samarbejde, kommunikation etc.
- Personlige værdier – Hvad er
vigtigt for mig?
Hvordan kan mine værdier hjælpe mig til at træffe gode valg for mig og organisationen? Hvordan kan jeg
bruge værdierne til at opsøge det, der er vigtigt for
mig?
- Personlige overbevisninger –
befordrende eller begrænsende?
Hvad er vigtigt at tro på, når jeg skal tilegne mig ny
viden eller formidle viden til andre?
- Proaktivitet – være med til at gøre
en forskel.
Lægge mit fokus der, hvor det ”rykker” og stille
positive krav.
Se fordelene i at være en god medspiller i stedet for en
modspiller.
- Læring / Formidling
– Hvordan forbereder jeg mig til at lære nyt. Hvordan
giver jeg bedst min egen viden videre.
- Læringsrum – ”Opbevaring” af, og
adgang til viden.
Hvordan udbygger og bruger jeg mit eksisterende netværk
i nye sammenhænge.
- Arbejdsglæde – kan jeg selv skabe
det?
Målgruppe for kursus: Effektiv
videndeling
Medarbejdere der i forbindelse med
ændringer i organisationen, omstruktureringer eller
sammenlægninger, skal indgå i nye sammenhænge,
arbejdsmæssigt eller socialt.
Kursusform
2 dages intensivt kursus fra kl. 9.00 til 16.00 |
